जब पुराना ढाँचा काफी नहीं रह जाता, तब संगठन कैसे बदलता है

हम क्या देख रहे हैं

पूँजी का पुनर्वितरण, वितरित संरचनाएँ, कंपनी की शासन व्यवस्था में बदलाव, संचालन का पुनर्गठन और वे कदम जो दिखाते हैं कि रूपांतरण के लिए सिर्फ नई कहानी काफी नहीं होती।

खेल कहाँ तय हो रहा है

संसाधनों का पुनर्वितरण करने की क्षमता में, प्रोत्साहनों की व्यवस्था फिर से गढ़ने में, कई कारोबारों को एक साथ समन्वित करने में और ऐसी संस्था बनाने में जो एक ही व्यक्ति पर निर्भर न रहे।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

क्योंकि किसी कंपनी को बदलना सिर्फ भविष्य की घोषणा नहीं है। यह ऐसी संरचना बनाना है जो उसे फंड कर सके, चला सके और उसे ढो सके, बिना आज के कारोबार को खोखला किए।