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Ricardo Mendieta

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वास्तविक रणनीति और प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त पर लिखते हैं, और बताते हैं कि असली व्यावसायिक निदानों को रणनीतिक योजनाओं के रूप में छिपी कॉर्पोरेट इच्छासूचियों से कैसे अलग किया जाए।

के लेख Ricardo Mendieta

क्यों बिजनेस स्कूल उस मैदान में उतर रहे हैं जहाँ प्राइवेट बैंक बिना किसी प्रतिस्पर्धा के शुल्क वसूलते थे
17 मई 2026नेतृत्व & प्रबंधन

क्यों बिजनेस स्कूल उस मैदान में उतर रहे हैं जहाँ प्राइवेट बैंक बिना किसी प्रतिस्पर्धा के शुल्क वसूलते थे

एक पारिवारिक व्यवसाय के जीवन में एक खास पल होता है जिसे प्राइवेट बैंकों ने सबसे पहले पहचानना सीखा: वह क्षण जब संस्थापक अपने बच्चों को गर्व और चिंता के मिश्रित भाव से देखने लगता है। यही पल दशकों से एक अत्यंत लाभदायक और लगभग बिना किसी औपचारिक प्रतिस्पर्धा वाले कारोबार का केंद्र बिंदु रहा है। बिजनेस स्कूल वर्षों से इस क्षेत्र को बाहर से देखते रहे हैं। अब वे अंदर आ चुके हैं।

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वह छत जो पारिवारिक व्यवसाय अपने उपनाम से खुद बनाते हैं
11 मई 2026नेतृत्व & प्रबंधन

वह छत जो पारिवारिक व्यवसाय अपने उपनाम से खुद बनाते हैं

एक अदृश्य बाधा है जो किसी संगठन चार्ट में नहीं दिखती, किसी आंतरिक नियमावली में दर्ज नहीं होती और चयन प्रक्रियाओं में शायद ही कभी इसका उल्लेख होता है। फिर भी यह किसी लिखित नीति की तरह सटीकता से मौजूद रहती है। इसे उपनाम की छत कहते हैं: यह धारणा — जो अक्सर सही भी होती है — कि पारिवारिक व्यवसायों में सबसे जिम्मेदार पदों के मालिक प्रक्रिया शुरू होने से पहले ही तय हो जाते हैं।

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सन इंटरनेशनल ने डिजिटल पर दांव लगाया और अब एक ऐसे बाजार में अग्रणी है जो प्रतिद्वंद्वियों की पहुंच से बाहर है
1 मई 2026व्यावसायिक परिवर्तन

सन इंटरनेशनल ने डिजिटल पर दांव लगाया और अब एक ऐसे बाजार में अग्रणी है जो प्रतिद्वंद्वियों की पहुंच से बाहर है

दक्षिण अफ्रीका का सट्टेबाजी बाजार वर्षों से सबकी आंखों के सामने बदल रहा है। भौतिक कसीनो अपनी हिस्सेदारी गिरते देख रहे हैं जबकि खिलाड़ी अपने मोबाइल फोन से डिजिटल प्लेटफॉर्म पर जा रहे हैं। यह कोई अनुमान नहीं है: 2025 में दक्षिण अफ्रीका के भूमि आधारित कसीनो का सकल राजस्व 4.6% गिरा, और सीमित भुगतान मशीन खंड लगातार कई वर्षों से सिकुड़ रहे हैं।

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गैप ने मेंटॉरशिप कार्यक्रम घोषित किया और इसे रणनीति कहा
15 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

गैप ने मेंटॉरशिप कार्यक्रम घोषित किया और इसे रणनीति कहा

गैप इंक. ने एफआईटी के तीन छात्रों को समर्थन देने के लिए ‘द डॉरिस फिशर क्रिएटर्स प्रोग्राम’ शुरू किया, जबकि यह समस्या का समाधान नहीं करता है।

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Vodafone और Three ने एक ही दिशा में £11.000 मिलियन की निवेश योजना के साथ दुकानें समाहित की
14 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

Vodafone और Three ने एक ही दिशा में £11.000 मिलियन की निवेश योजना के साथ दुकानें समाहित की

Vodafone और Three के बीच UK में हुई फ्यूजन ने न केवल ग्राहकों की संख्या बढ़ाई, बल्कि भविष्य के लिए एक विशाल निवेश की ओर संकेत किया है।

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500 हजार डॉलर का वेतन जो घर खरीदने के लिए पर्याप्त नहीं
13 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

500 हजार डॉलर का वेतन जो घर खरीदने के लिए पर्याप्त नहीं

चमथ पालयपतिya ने एक विरोधाभास को उजागर किया है कि सिलिकॉन वैली के मानव संसाधन विभाग अनदेखा करना पसंद करते हैं: उद्योग में सबसे उच्चतम वेतन पैकेज अब उस भरोसेमंद चीज़ को प्रदान नहीं करता।

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जेनपेक्ट और दोहरे इंजन की ट्रैप: जब 24% भविष्य को फंड करता है
13 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

जेनपेक्ट और दोहरे इंजन की ट्रैप: जब 24% भविष्य को फंड करता है

जेनपेक्ट ने 2025 में 17% की दर से बढ़ने वाले एआई सेगमेंट के साथ समाप्त किया, जबकि पारंपरिक व्यवसाय केवल 3.7% बढ़ा। क्या यह स्थायी है?

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कॉर्पोरेट स्थिरता: असफलता महत्वाकांक्षा की नहीं, प्रबंधन की है
12 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

कॉर्पोरेट स्थिरता: असफलता महत्वाकांक्षा की नहीं, प्रबंधन की है

संस्थाएं जलवायु प्रतिबद्धताओं की घोषणा में कुशलता हासिल कर चुकी हैं, लेकिन उन्हें यह समझने में कठिनाई होती है कि जवाबदेही किसके पास है।

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52 मिलियन डॉलर कुछ भी न बदलने के लिए: NAR का सबसे महंगा दांव
11 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

52 मिलियन डॉलर कुछ भी न बदलने के लिए: NAR का सबसे महंगा दांव

नेशनल एसोसिएशन ऑफ REALTORS® ने एक एंटी-ट्रस्ट मुकदमे को हल करने के लिए 52.25 मिलियन डॉलर का भुगतान किया है, बिना किसी भी संचालन नियम में बदलाव किए।

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वह मेमो जो OpenAI नहीं लिखना चाहता था
10 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

वह मेमो जो OpenAI नहीं लिखना चाहता था

जब बाजार का नेता अपने प्रतिस्पर्धियों को शेयरधारकों को संबोधित करते समय नामित करता है, तो यह संकेत देता है कि उसकी स्थिति दबाव में है।

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OVHcloud ने अपने भविष्य के लिए तात्कालिकता का बलिदान दिया
9 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

OVHcloud ने अपने भविष्य के लिए तात्कालिकता का बलिदान दिया

एक रिकॉर्ड EBITDA मार्जिन 40.9% जीत की तरह लग रहा है। लेकिन नकारात्मक फ्री कैश फ्लो और €1.130 बिलियन का कर्ज बताते हैं कि असली परीक्षा अभी शुरू हुई है।

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दो दिवालियापन एक मजबूत कंपनी नहीं बनाते
8 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

दो दिवालियापन एक मजबूत कंपनी नहीं बनाते

Bed Bath & Beyond ने हाल ही में The Container Store का अधिग्रहण किया। दोनों कंपनियां पिछले दो वर्षों में दिवालिया हो चुकी हैं।

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IA को अपनाना या नौकरी खोना: यह वास्तविक समस्या से CEOs को भटका रहा है
8 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

IA को अपनाना या नौकरी खोना: यह वास्तविक समस्या से CEOs को भटका रहा है

जो कंपनियाँ AI के नाम पर कर्मचारियों में कटौती कर रही हैं, वे एक वास्तविक रणनीति लागू नहीं कर रही हैं।

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स्टारबक्स ने चीन में नियंत्रण छोड़कर अपने सबसे बड़े फायदे में बदल दिया
7 अप्रैल 2026रणनीति

स्टारबक्स ने चीन में नियंत्रण छोड़कर अपने सबसे बड़े फायदे में बदल दिया

स्टारबक्स ने पिछले महीने 4,000 मिलियन डॉलर में चीन में 8,000 दुकानों में से 60% बेच दिया। यह एक सुनियोजित रणनीतिक कदम है।

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आधुनिक प्रौद्योगिकी के खतरे से निपटने की रणनीति
6 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

आधुनिक प्रौद्योगिकी के खतरे से निपटने की रणनीति

चालीस प्रतिशत कर्मचारी अपनी प्रासंगिकता को खोने से चिंतित हैं, लेकिन केवल 12% ही हर रोज़ इसे अपने काम में उपयोग करते हैं।

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जब कारोबार से पहले विश्वसनीयता ढह जाती है
5 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

जब कारोबार से पहले विश्वसनीयता ढह जाती है

डेल्व, एक नियामक अनुपालन कंपनी, सुरक्षा प्रमाणपत्रों के निर्माण के आरोपों का सामना कर रही है। सबसे महत्वपूर्ण इसका संस्थागत जवाब है।

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M&S ने 14 कैफेटेरिया बंद किए और दृष्टिकोण की असली कीमत का खुलासा किया
4 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

M&S ने 14 कैफेटेरिया बंद किए और दृष्टिकोण की असली कीमत का खुलासा किया

Marks & Spencer ने 14 अपनी आंतरिक कैफेटेरिया को बंद कर दिया है और इसे एक कटौती माना जा रहा है। मैं इसे उस पहली संकेत के रूप में देखता हूँ कि अंततः किसी ने निर्णय लिया है।

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जब सलाहकारों को नियुक्त करना उन लाभों से अधिक हानि पहुँचाता है जो वे बनाने का वादा करते हैं
3 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

जब सलाहकारों को नियुक्त करना उन लाभों से अधिक हानि पहुँचाता है जो वे बनाने का वादा करते हैं

ब्रिटिश विश्वविद्यालयों ने प्रतिस्पर्धात्मक बनने के लिए प्रबंधन सलाहकारों को बड़ी राशि चुकाई, जो उनके मूल्य को नष्ट कर रहा है।

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सीआईओ का पद संभालना आसान है। एक तकनीकी ढांचा डिजाइन करना, नहीं।
3 अप्रैल 2026व्यावसायिक परिवर्तन

सीआईओ का पद संभालना आसान है। एक तकनीकी ढांचा डिजाइन करना, नहीं।

ओटेई 110 वर्षों से प्लंबिंग उत्पादों का निर्माण कर रहा है। उनकी नई सीआईओ की पदोन्नति तकनीकी क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण कदम है।

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स्विस वॉटर और उसके सबसे बड़े शेयरधारक के बीच हस्ताक्षरित समझौता दर्शाता है कि प्रबंधन दबाव में है
2 अप्रैल 2026नेतृत्व & प्रबंधन

स्विस वॉटर और उसके सबसे बड़े शेयरधारक के बीच हस्ताक्षरित समझौता दर्शाता है कि प्रबंधन दबाव में है

जब प्रीमियम डिकैफिनेटेड कॉफी की अग्रणी कंपनी अपने सबसे बड़े शेयरधारक के साथ बोर्ड बनाने के लिए सीधे बातचीत करती है, तो सवाल यह नहीं होता कि बोर्ड सक्षम है, बल्कि यह होता है कि कौन निर्णय लेने की शक्ति रखता है।

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