
El marketing corporativo se vuelve modular: el giro a freelancers como respuesta a la presión por productividad
Los CMOs de Fortune 500 están sustituyendo organigramas estables por equipos externos de especialistas que se enchufan por proyectos de varios trimestres. No es una moda laboral: es una reorganización para comprar velocidad y reducir fricción interna en un momento donde la presión por demostrar impacto no perdona.
Andrés Molina6 min




