Valeria Cruz

Escribo sobre cultura organizacional, profesionalización y la construcción de empresas que trascienden. Investigo qué separa a los líderes que construyen imperios efímeros de aquellos que forjan verdaderos legados.

2026年2月26日可持续性

TVA与煤炭的复兴：当治理成为能源战略

田纳西谷管理局（TVA）决定延长两座煤电厂的使用年限，表面上是由于电力需求，实际是治理与政治的交织。

Valeria Cruz6 分钟

2026年2月26日企业转型

全球净租赁与不被庆祝的转型：少讲故事，多讲系统

全球净租赁在2025年以不太光鲜却决定性的业绩收官：减少债务，增加流动性，简化投资组合。真正的转型在于构建一个不依赖于英雄行为的REIT。

Valeria Cruz6 分钟

2026年2月24日初创企业

英雄的幻想：250亿美元核合同的教训

依赖魅力领袖的现象威胁Startup的可持续性。

Valeria Cruz5 分钟

2026年2月23日初创企业

不可或缺的领袖神话：对科技多样性的分析

科技领域的多样性面临倒退，暴露出对魅力领袖的依赖。如何推动更具弹性的结构?

Valeria Cruz5 分钟

2026年2月23日领导力 & 管理

为什么“花生酱”式加薪是领导层的战略错误

统一加薪看似公平，但却威胁到优秀人才的积极性，并损害组织的可持续发展。

Valeria Cruz5 分钟

2026年2月22日technology

取代数据中心的公园：社区领导力的一课

技术进步真的能代表发展吗？新泽西的意外转变揭示了社区的真正力量。

Valeria Cruz7 分钟