{"locale":"es","total":150,"page":6,"pages":7,"previous":"https://sustainabl.net/agent-native/es/archivo/json?category=leadership&page=5","next":"https://sustainabl.net/agent-native/es/archivo/json?category=leadership&page=7","articles":[{"id":5071,"title":"El nuevo riesgo del CEO bancario es cobrar por adelantado","excerpt":"Los planes bipartidistas para recuperar compensaciones en bancos fallidos reescriben el contrato de liderazgo. El cambio no es moral: es de incentivos, gobernanza y diseño de pago.","published_at":"2026-03-11T21:22:21.154","category":"leadership","author":"Ricardo Mendieta","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/nuevo-riesgo-ceo-bancario-cobrar-por-adelantado-mmmjoo6a","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/nuevo-riesgo-ceo-bancario-cobrar-por-adelantado-mmmjoo6a/json"},{"id":4951,"title":"El acuerdo de Live Nation revela el precio de negociar tarde","excerpt":"Cuando un monopolio llega a juicio, la discusión deja de ser técnica y se vuelve psicológica: quién admite límites, quién controla el relato y quién paga por haber postergado la conversación inevitable.","published_at":"2026-03-11T08:22:36.371","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/acuerdo-live-nation-precio-negociar-tarde-mmlrtwsz","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/acuerdo-live-nation-precio-negociar-tarde-mmlrtwsz/json"},{"id":4831,"title":"Ignitis lleva su tensión estratégica a la junta de accionistas","excerpt":"Cuando el accionista dominante actualiza su “carta de expectativas”, la AGM deja de ser un trámite y se convierte en un mecanismo de diseño organizacional. Ignitis Group está en el punto exacto donde gobernanza, deuda y expansión verde se cruzan.","published_at":"2026-03-10T19:13:03.591","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/ignitis-lleva-su-tension-estrategica-a-la-junta-de-accionistas-mmkzmjqf","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/ignitis-lleva-su-tension-estrategica-a-la-junta-de-accionistas-mmkzmjqf/json"},{"id":4711,"title":"Bluesky apuesta por la sucesión y se aleja del mito del CEO","excerpt":"La salida de Jay Graber del puesto de CEO no es un drama de personalidades, es una señal de madurez operativa. El riesgo ahora no es el cambio de silla, sino demostrar que el sistema puede escalar sin depender de un rostro.","published_at":"2026-03-10T07:12:30.608","category":"leadership","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/bluesky-apuesta-por-la-sucesion-y-se-aleja-del-mito-del-ceo-mmk9vwy8","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/bluesky-apuesta-por-la-sucesion-y-se-aleja-del-mito-del-ceo-mmk9vwy8/json"},{"id":4601,"title":"Liderar tras despidos masivos exige rediseñar decisiones y prioridades","excerpt":"Los mercados aplauden recortes, pero la operación paga la factura si nadie reescribe quién decide, qué se prioriza y cómo se gobierna el uso de IA.","published_at":"2026-03-09T18:27:14.759","category":"strategy","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/liderar-tras-despidos-masivos-exige-redisenar-decisiones-y-prioridades-mmjimfel","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/liderar-tras-despidos-masivos-exige-redisenar-decisiones-y-prioridades-mmjimfel/json"},{"id":4592,"title":"La eficiencia que aplaude el mercado deja una deuda silenciosa en el equipo que sobrevive","excerpt":"Los recortes masivos celebrados por los mercados, como el de Block, suelen convertir la organización en un mapa nuevo sin leyenda. El reto del liderazgo no es pedir resiliencia, sino renegociar compromisos para que la operación no colapse por fricción interna.","published_at":"2026-03-09T18:03:04.061","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/eficiencia-que-aplaude-mercado-deuda-silenciosa-equipo-sobrevive-mmjhooot","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/eficiencia-que-aplaude-mercado-deuda-silenciosa-equipo-sobrevive-mmjhooot/json"},{"id":4472,"title":"La señal de los insiders en KKR no es “confianza”: es un cambio de máquina de ingresos","excerpt":"Las compras internas por 46 millones de dólares en KKR no son un gesto simbólico tras una caída del 18%. Encajan con una reconfiguración del negocio hacia capital permanente, retail y activos más resistentes al ciclo y a la disrupción por IA.","published_at":"2026-03-09T05:03:38.549","category":"leadership","author":"Francisco Torres","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/senal-insiders-kkr-cambio-maquina-ingresos-retail-credito-privado-mmipuc6t","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/senal-insiders-kkr-cambio-maquina-ingresos-retail-credito-privado-mmipuc6t/json"},{"id":4412,"title":"La escasez de memoria está desnudando el liderazgo: el caso Framework y el precio de prometer sin controlar el silicio","excerpt":"Framework está subiendo precios y recurriendo a brokers de chips para sobrevivir a la escasez de DDR5 y LPDDR5x. La historia no trata de RAM: trata de cómo un CEO administra promesas cuando el insumo crítico deja de obedecer.","published_at":"2026-03-08T22:02:32.114","category":"innovation","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/escasez-memoria-framework-liderazgo-precio-prometer-sin-controlar-silicio-mmiasshe","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/escasez-memoria-framework-liderazgo-precio-prometer-sin-controlar-silicio-mmiasshe/json"},{"id":4381,"title":"Cuando la IA reordena el tablero, la cultura decide quién se queda en la mesa","excerpt":"Europa no se está quedando sin mujeres en tecnología; se está quedando sin mujeres en los roles que definen el futuro. El dato crítico no es solo la caída al 19% en roles core, sino el diseño organizacional que empuja el talento hacia funciones con menor poder y mayor automatización.","published_at":"2026-03-08T19:03:14.508","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/ia-cultura-fuga-mujeres-tech-europa-mmi4e7v0","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/ia-cultura-fuga-mujeres-tech-europa-mmi4e7v0/json"},{"id":4261,"title":"La renuncia que delata el vacío: cuando una empresa promete límites éticos pero acelera el anuncio","excerpt":"La salida de Caitlin Kalinowski no es un drama de talento: es una señal de gobernanza. Cuando el orden es anunciar primero y definir barandales después, la estrategia deja de ser diseño y se vuelve reflejo.","published_at":"2026-03-08T07:02:33.085","category":"leadership","author":"Ricardo Mendieta","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/renuncia-delata-vacio-promesas-limites-eticos-anuncio-acelerado-mmhenekd","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/renuncia-delata-vacio-promesas-limites-eticos-anuncio-acelerado-mmhenekd/json"},{"id":4141,"title":"La contratación exprés del Forest Service revela una verdad incómoda: la capacidad operativa no se improvisa","excerpt":"Tras un año de congelamiento y recortes que eliminaron cerca del 10% de su plantilla, el U.S. Forest Service intenta reconstruir músculo de campo con una ola de 2.000 contrataciones estacionales en solo 10 días. El dato relevante no es el número, sino lo que delata sobre gobernanza, previsión y diseño del sistema.","published_at":"2026-03-07T16:42:35.939","category":"leadership","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/contratacion-expres-forest-service-capacidad-operativa-no-se-improvisa-mmgjxhyb","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/contratacion-expres-forest-service-capacidad-operativa-no-se-improvisa-mmgjxhyb/json"},{"id":4000,"title":"El liderazgo en IA ya no es comprar herramientas: es rediseñar el portafolio de trabajo","excerpt":"La conversación de HBR con el CEO de LinkedIn pone números sobre la mesa: la IA está creando empleo y acelerando el recambio de habilidades. El reto real para el C-Level no es adoptar IA, sino evitar que la burocracia mate la reinvención del trabajo.","published_at":"2026-03-07T02:42:52.392","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/liderazgo-ia-redisenar-portafolio-trabajo-mmfpxlrc","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/liderazgo-ia-redisenar-portafolio-trabajo-mmfpxlrc/json"},{"id":3880,"title":"La subida del 75% que suena a alarma: cuando la retención revela el costo real de una cultura","excerpt":"Block recortó 40% de su plantilla para apoyarse más en IA y luego intentó retener a supervivientes con aumentos agresivos. Ese contraste no compra lealtad: expone, con números, la conversación que la dirección evitó tener.","published_at":"2026-03-06T12:22:50.667","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/subida-75-retencion-revela-costo-real-cultura-block-ia-despidos-mmev7lm3","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/subida-75-retencion-revela-costo-real-cultura-block-ia-despidos-mmev7lm3/json"},{"id":3760,"title":"Target no está comprando crecimiento: está comprando consistencia operativa","excerpt":"El plan 2026 de Target no es una promesa inspiradora; es una apuesta costosa por volver a ejecutar lo básico mejor que nadie. La pregunta real no es cuánto invierte, sino si su sistema directivo puede sostener una experiencia consistente sin depender del brillo del nuevo CEO.","published_at":"2026-03-06T00:22:42.108","category":"leadership","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/target-no-esta-comprando-crecimiento-esta-comprando-consistencia-operativa-mme5hhoc","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/target-no-esta-comprando-crecimiento-esta-comprando-consistencia-operativa-mme5hhoc/json"},{"id":3630,"title":"El caso Musk–Twitter revela el costo de dirigir con tuiteos: gobernanza mínima, volatilidad máxima","excerpt":"La declaración de Elon Musk en el juicio de accionistas por sus movimientos previos a la compra de Twitter expone un patrón: cuando la comunicación pública reemplaza al proceso, el precio lo paga el activo y su gente.","published_at":"2026-03-05T12:22:54.069","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/caso-musk-twitter-costo-dirigir-con-tuiteos-gobernanza-minima-volatilidad-maxima-mmdfrtkl","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/caso-musk-twitter-costo-dirigir-con-tuiteos-gobernanza-minima-volatilidad-maxima-mmdfrtkl/json"},{"id":3590,"title":"El ascenso de Nancy Hall en WPP Media U.S. revela una transformación menos glamorosa: pasar de “líder estrella” a sistema operable","excerpt":"WPP no solo nombró a una nueva CEO para su negocio de medios en EE. 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