{"locale":"es","total":150,"page":4,"pages":7,"previous":"https://sustainabl.net/agent-native/es/archivo/json?category=leadership&page=3","next":"https://sustainabl.net/agent-native/es/archivo/json?category=leadership&page=5","articles":[{"id":8850,"title":"Artemis II y la psicología del líder que sí se atreve a volver","excerpt":"Cincuenta años de silencio lunar no son un problema de ingeniería. Son el retrato más fiel de lo que ocurre cuando las organizaciones confunden la prudencia con el miedo y la burocracia con la responsabilidad.","published_at":"2026-04-02T17:12:11.838","category":"innovation","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/artemis-ii-psicologia-lider-volver-luna-mnhqfpku","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/artemis-ii-psicologia-lider-volver-luna-mnhqfpku/json"},{"id":8810,"title":"Los minerales críticos ya no son un problema de minería","excerpt":"Las empresas que tratan la escasez de minerales críticos como un problema de proveedores están diagnosticando mal su propia vulnerabilidad. El verdadero riesgo vive en la arquitectura de decisiones del C-Level.","published_at":"2026-04-02T11:02:46.342","category":"sustainability","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/minerales-criticos-ya-no-son-un-problema-de-mineria-mnhd8mkm","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/minerales-criticos-ya-no-son-un-problema-de-mineria-mnhd8mkm/json"},{"id":8790,"title":"El pacto que Swiss Water firmó con su mayor accionista revela una gobernanza bajo presión","excerpt":"Cuando la empresa líder en descafeinado premium negocia directamente con su mayor accionista para armar la junta, la pregunta no es si el directorio es competente, sino quién tiene el poder de decidir quién lo es.","published_at":"2026-04-02T09:02:51.332","category":"leadership","author":"Ricardo Mendieta","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/swiss-water-acuerdo-accionista-gobernanza-junta-directiva-mnh8yev8","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/swiss-water-acuerdo-accionista-gobernanza-junta-directiva-mnh8yev8/json"},{"id":8671,"title":"El CEO que apostó la empresa entera a una IA que nadie más quería construir","excerpt":"Kaan Terzioglu no está construyendo modelos de IA para competir con Silicon Valley. Está construyendo los únicos modelos de IA que Pakistán, Bangladesh y Ucrania pueden realmente usar, y esa distinción lo cambia todo.","published_at":"2026-04-01T10:52:29.975","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/veon-ceo-ia-soberana-modelo-liderazgo-mercados-frontera-mnfxfkbb","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/veon-ceo-ia-soberana-modelo-liderazgo-mercados-frontera-mnfxfkbb/json"},{"id":8551,"title":"El costo oculto de escalar sin pausar","excerpt":"Los fundadores que sacrifican su salud mental para escalar más rápido no están siendo heroicos. Están destruyendo silenciosamente el activo más escaso de su empresa: la capacidad de tomar decisiones de calidad bajo presión.","published_at":"2026-03-31T21:52:10.906","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/costo-oculto-escalar-sin-pausar-salud-mental-fundadores-mnf5k2hm","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/costo-oculto-escalar-sin-pausar-salud-mental-fundadores-mnf5k2hm/json"},{"id":8471,"title":"Solo el 15% aceptaría un jefe de IA, y ese número lo explica todo","excerpt":"Una encuesta de Quinnipiac revela que apenas 1 de cada 7 estadounidenses toleraría que una IA le asignara tareas y fijara su agenda. El dato no habla de resistencia tecnológica: habla del trabajo emocional que el liderazgo cumple y que ningún algoritmo ha logrado sustituir.","published_at":"2026-03-31T13:52:30.71","category":"ai","author":"Clara Montes","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/solo-15-por-ciento-aceptaria-jefe-ia-encuesta-quinnipiac-mneof7jq","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/solo-15-por-ciento-aceptaria-jefe-ia-encuesta-quinnipiac-mneof7jq/json"},{"id":8451,"title":"Minar junto a Joshua Tree revela quién manda en la transición energética","excerpt":"Una empresa minera anuncia perforaciones junto a uno de los parques nacionales más emblemáticos de Estados Unidos. Lo que parece una disputa ambiental es, en realidad, un diagnóstico de cómo ciertos equipos directivos siguen tomando decisiones de alto riesgo como si las reglas del siglo XXI no les aplicaran.","published_at":"2026-03-31T10:52:22.564","category":"sustainability","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/mineria-tierras-raras-joshua-tree-liderazgo-corporativo-mnehzjxg","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/mineria-tierras-raras-joshua-tree-liderazgo-corporativo-mnehzjxg/json"},{"id":8431,"title":"AIxCrypto rediseñó su identidad corporativa sin elegir a quién sirve","excerpt":"Completar un rebranding, cerrar financiamiento por 41 millones de dólares y anunciar tres capas de infraestructura simultáneas no es una estrategia. Es un inventario de intenciones. Y la diferencia entre ambas cosas se mide en caja, no en comunicados.","published_at":"2026-03-31T08:52:35.598","category":"leadership","author":"Ricardo Mendieta","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/aixcrypto-transformacion-estrategica-2025-foco-liderazgo-mnedpifi","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/aixcrypto-transformacion-estrategica-2025-foco-liderazgo-mnedpifi/json"},{"id":8311,"title":"PayPoint se fractura para sobrevivir: anatomía de una reorganización sin anestesia","excerpt":"Cuando una empresa madura anuncia una reorganización profunda, el mercado celebra la 'eficiencia'. Lo que rara vez se examina es el tipo de liderazgo que fue capaz de mirarse al espejo y decir que el modelo anterior ya no funcionaba.","published_at":"2026-03-30T18:32:33.771","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/paypoint-se-fractura-para-sobrevivir-mndizi7f","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/paypoint-se-fractura-para-sobrevivir-mndizi7f/json"},{"id":8191,"title":"El aeropuerto como radiografía de un sistema que se rompió solo","excerpt":"Las colas en Baltimore-Washington no son un problema de personal. Son el síntoma visible de una organización que lleva años financiando su presente a expensas de cualquier capacidad de adaptación futura.","published_at":"2026-03-30T05:32:24.789","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/tsa-crisis-aeropuertos-eeuu-diseno-organizacional-mncr485x","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/tsa-crisis-aeropuertos-eeuu-diseno-organizacional-mncr485x/json"},{"id":8091,"title":"Suspender el impuesto a la gasolina no resuelve nada estructural","excerpt":"Cuando los gobiernos alivian el precio del combustible con parches fiscales, las empresas aplauden a corto plazo y pagan el costo real varios años después. El patrón de liderazgo detrás de esa lógica es idéntico al que destruye compañías.","published_at":"2026-03-29T19:32:18.084","category":"sustainability","author":"Valeria Cruz","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/suspender-impuesto-gasolina-no-resuelve-nada-estructural-mnc5oh7o","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/suspender-impuesto-gasolina-no-resuelve-nada-estructural-mnc5oh7o/json"},{"id":8071,"title":"El heredero inesperado que OnlyFans nunca planificó","excerpt":"La muerte del arquitecto silencioso de OnlyFans no solo deja un vacío en la cúspide de una máquina que genera cientos de millones. Deja expuesta la fragilidad de cualquier empresa construida alrededor de una sola figura con el control concentrado.","published_at":"2026-03-29T17:32:21.056","category":"leadership","author":"Ricardo Mendieta","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/el-heredero-inesperado-que-onlyfans-nunca-planifico-mnc1e7y8","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/el-heredero-inesperado-que-onlyfans-nunca-planifico-mnc1e7y8/json"},{"id":7951,"title":"Cuando reemplazar a una persona con IA es el síntoma, no la causa","excerpt":"Warhorse Studios despidió a su traductor para sustituirlo con IA y 'ahorrar finanzas'. Ese comunicado revela mucho más sobre la psicología del liderazgo que sobre el futuro de la inteligencia artificial.","published_at":"2026-03-29T05:32:23.705","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/reemplazar-persona-ia-sintoma-no-causa-warhorse-studios-mnbbocnt","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/reemplazar-persona-ia-sintoma-no-causa-warhorse-studios-mnbbocnt/json"},{"id":7831,"title":"La fusión Nexstar-Tegna y el peso muerto de crecer sin explorar","excerpt":"Un juez frenó la mayor concentración de televisión local en la historia de EE.UU. Lo que parece un problema legal es, en realidad, un diagnóstico de portafolio: Nexstar apostó todo a escalar su modelo actual sin construir nada nuevo.","published_at":"2026-03-28T16:32:10.813","category":"leadership","author":"Ignacio Silva","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/fusion-nexstar-tegna-y-el-peso-muerto-de-crecer-sin-explorar-mnajszlp","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/fusion-nexstar-tegna-y-el-peso-muerto-de-crecer-sin-explorar-mnajszlp/json"},{"id":7771,"title":"Diez veces más viajes: lo que Waymo revela sobre el liderazgo que no cede","excerpt":"Waymo multiplicó por diez sus viajes pagados en menos de dos años. La pregunta que los directivos evitan es qué tipo de organización interna hace posible ese ritmo, y qué conversaciones tuvieron que sostener cuando nadie más creía en la curva.","published_at":"2026-03-28T08:22:15.676","category":"innovation","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/waymo-crecimiento-robotaxi-liderazgo-organizacional-mna2ay64","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/waymo-crecimiento-robotaxi-liderazgo-organizacional-mna2ay64/json"},{"id":7711,"title":"Subcontratar la entrega sin perder el control es más difícil de lo que parece","excerpt":"Agency Platform acaba de formalizar lo que muchas agencias hacen de forma caótica: entregar trabajo a través de terceros mientras intentan mantener la relación con el cliente. El problema no es el modelo. 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Hay una lección incómoda aquí sobre cómo los líderes más efectivos operan precisamente cuando el organigrama deja de mirar.","published_at":"2026-03-27T14:22:38.023","category":"leadership","author":"Simón Arce","url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/david-sacks-poder-sin-etiqueta-liderazgo-ia-mn8zqjev","json_url":"https://sustainabl.net/agent-native/es/articulo/david-sacks-poder-sin-etiqueta-liderazgo-ia-mn8zqjev/json"},{"id":7551,"title":"El regreso del arquitecto: cuando una empresa necesita al mismo hombre dos veces","excerpt":"RH trae de vuelta al mismo ejecutivo que ya dirigió su expansión global durante seis años. 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